Unternehmenscoaching

gesunde Mitarbeiter * gute Qualitäten & Performance * Freude an der Arbeit * motivierte Mitarbeiter * Ressourcen & Potentiale fördern * Vorbildcharakter

Es geht um Stressvermeidung, das ist die Eingangstür in Ihr Haus.
Sie möchten dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter trotz enormen Leistungen nicht ausbrennen, sich immer wieder entspannen und regenerieren können und ihr ganzes Leistungspotential in hohem Masse abrufen können und wollen.
Sie sind daran interessiert, Ihren Mitarbeitern einen gesunden Boden zu liefern, der es ihnen erlaubt zu wachsen.

Lassen Sie mich dazu ein Bild aufzeigen:


Der Death-Valley-Nationalpark liegt in der Mojave-Wüste und ist der trockenste Nationalpark in den USA. Er ist gleichzeitig der heisseste Platz.

2004 geschah hier etwas extrem Aussergewöhnliches. Das erste Mal in der Geschichte von Death Valley regnete es. 7 Inches. Ein Rekordregen!

Im Frühling 2005 kam dann das eigentliche Wunder. Noch nie hatte es in dem felsigen, steintrockenen Boden irgendwelches Wachstum gegeben. Aber nach dem Rekordregen erblühten in ganz Death Valley Teppiche von Frühlingsblumen:



Die Samen dieser Blumen mussten also in dem unwirtlichen Boden enthalten gewesen sein. Niemand wusste, wie das geschehen konnte. Es wurde ein Phänomen, das sich nicht mehr wiederholt hat.

Wie können wir dieses Bild also auf Ihr Unternehmen übertragen?
Auch in Ihren Mitarbeitern schlummern Ressourcen und Potentiale, vor allem aber eine verborgene und dennoch nach oben drängende Kraft, die von den Leistungen, Tagesanforderungen, den vielfältigen Ablenkungen von sich selbst und der Fremdbestimmung des Tages vehement unterbunden wird. Diese „zurück gehaltene Kraft“ ist meiner Beobachtung über viele Jahre hinweg der einzige Grund, warum Menschen ausbrennen und in Erschöpfungszustände kommen.

Burnout Prophylaxe kann und darf heutzutage mit einer pro-aktiven Förderung der Mitarbeiter einher gehen. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter als Menschen und vor allem als sehr individuelle Persönlichkeiten fördert und entwickelt, legt langfristige Weichen für ein gesundes Klima in der Unternehmung, motivierte und gesunde Mitarbeiter, Loyalität und Vorbild-Charakter. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter in der Sinnfrage, im persönlichen Wachstum nach Innen fördert, macht Schule und schafft eine ganz andere, nachhaltige Imageverbesserung.
Die Zielerreichung aber jedes Menschen ist, sich selbst zu erfüllen, zur eigenen Blüte zu gelangen bevor der Same in der vertrockneten Erde erstickt.

Die Suche nach dem individuellen Sinn im Tun, im Wirken, ist die Suche nach den eigenen Ressourcen und Potentialen und die Erschliessung davon. Das macht ein gut gelebtes, gelungenes und erfülltes = glückliches Leben aus.

Dann kommt der Er-folg ganz nebenbei. Wer seinen eigenen inneren spielerischen und leichten Impulsen folgt, kann auch diszipliniert sein.

Wer die eigene Kraft kennt, den Motor, dem diese Kraft zugrunde liegt, die Motivation, die Lust und Freude an dem eigenen Antrieb, der wird niemals in Gefahr laufen, auszubrennen.

Oder um es in meinen Coaching-Worten zu sagen:

Wer burn-on ist, wird niemals burn-out sein.

Möchten Sie Ihre Mitarbeiter wieder zum Brennen bringen? Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter gesund sind und bleiben, mit Freude und innerer und äusserer Befähigung zur Arbeit erscheinen, das Beste geben, loyal und kreativ sind?

Sind Sie am Wohl Ihrer Mitarbeiter interessiert und sind Sie auch bereit, den Erfolg Ihres Unternehmens aber auch jedem, der daran mitarbeitet, nachhaltig
voran zu treiben?

Das kann in Seminaren, Einzelcoachings, Wochenend-Workshops und Summerschool Events stattfinden.

Wir finden ganz gewiss eine für Sie massgeschneiderte Lösung.

Ich freue mich auf viele spannende Herausforderungen.